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회원님, 지금 회사에서 어떤 고민이 있으신가요?
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직장상사따라 이직 고민입니다
회계재무직으로 사회생활 4년차입니다. 첫직장 이직한지 1년만에 전직장 상사한테 연락이 왔네요.. 회사에서 신규로 자회사 인수하는데 본인이랑 같이 가자고 합니다.. 뭔가 아직도 찾아주는것같고 해서 기분은 좋은데 막상 따져보니 이것저것 걱정되는게 많네요 아래 조건이 괜찮은건지 추가적으로 고려할 사항은 있는지 선배님들의 의견좀 여쭤보고자 합니다 1.현직장 : 워라벨 최상. 특정시즌 외엔 바쁜일이 없는수준. 역으로 따지면 성장할것도 없음 그냥 쭉 이대로 갈듯 연봉 3500 자택에서 출퇴근으로 부대비용 없음 중소 방산업체 회사상황은 안좋음.. 최근3년 적자 2.이직처 처음부터 틀을 새로잡을 예정이라 일은 많을 예정 연봉 3900 타지역이라 자취필요 별도지원 x 성장성은 높다고 함 쭉쭉 성장중이고 모회사에서도 밀어줄 예정 현재 고민중인 내용은 1. 중소기업간 이동이라도 기본 틀 잡혀있는곳에서 스타트업으로 가는게 맞는지(추후 이직 등에 안좋은 영향이 있을까요) 2.아무리 그래도 결국 상사는 남인데 인생걸고 따라가는게 맞는지.. 크게 두가지고 추가로 이직전 협상단계에서 확인해야할 사항이 있는지 여쭤보고 싶습니다.
경력있는백수
2일 전
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요즘 해상수입 입항일 지연은 많이 없는 편인가요?
팬데믹으로 선복부족하고 인력 줄어서 해상운송기간이 상당히 지연이 됐었던걸로 압니다 독일-한국 40일정도 걸리던 배가 작년에 80일 걸렸더라구요 요즘은 속도가 원래대로 많이 회복되었나 질문 드립니다.
새33
2일 전
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연봉 약 2천 up이라면 이직 맞을까
(수정) 공기업. 정년보장. 워라밸 좋고 칼퇴 분위기 회사. 육휴2년가능. 향후 연봉상승율 적음 -> 사기업.근속년수짧은편. 성장하고 있는 기업 워라밸 안좋은데 연봉 2천정도 상승 가능. 향후 또 이직할때 포트폴리오 확장 가능 30대중반 기혼여성 아직 애없음 언제 낳을지 모르는 상황 옮기는게 낫나 그대로있는게 낫나
도롸루방
2일 전
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부동산 개발 신입 취업
현재 28살에 증권사에서 아르바이트로 사무보조 중입니다.. 부동산 개발쪽으로 커리어를 쌓고 싶은데 서류 붙어도 면접에서 매번 떨어집니다.. 신탁사나 캐피탈 등에서 관련부서 업무지원(계약직 1년)으로 재직하면서 공인중개사 취득하고 내년에 취업을 준비하려 합니다. 혹시 해당 업무지원 경력이 나중에 신입으로 지원할 때 도움이 되나요? 아니면 지금 계속 지원하면서 존버하는게 맞을까요?
용가리다
2일 전
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올리브영 입점 꿀팁 3가지
브랜드사라면 모두가 꿈꾸는 올리브영 입점. 그만큼 ‘뚫기’ 어렵기에 누가 힌트라도 주면 좋겠지만, 알려주는 이 하나 없다. 그래서 수년간 올리브영 PB/EB 브랜드의 마케팅을 진행하고, 수많은 브랜드를 담당하며 몸으로 배운 공통 전략을 3가지로 정리해봤다. 그들이 좋아하는 게 뭔지, 어떻게 해야 시행착오를 줄일 수 있을지 말이다. ✔️신규 혹은 경쟁이 덜한 카테고리를 제안하라. 올리브영에 가면 수많은 브랜드의 다채로운 상품이 진열된 것을 볼 수 있다. 하지만 그들 사이에는 보이지 않는 룰이 존재한다. 바로 PB 브랜드, EB 브랜드, SNS에서 뜨는 브랜드의 형태로 나뉜다는 것. 그 안에서 그들만의 경쟁은 물론, 플랫폼과의 협업이 자연스럽게 이뤄지고 있다. 여기서 우리가 간과하는 건 카니발리제이션이다. 제조사가 ‘우리 제품은 성분이 좋아요. 써본 사람은 알아요’라고 아무리 얘기해봤자 입만 아프다. 올리브영은 기존 매출을 포기하면서까지 이 제품을 선택할 근거를 찾는 게 매우 중요하다. 대표적인 게 가히의 멀티밤이다. 가히의 브랜딩과 마케팅이 좋았던 것도 사실이지만, 만약 다른 카테고리였다면 이야기가 달라졌을 거다. 당시 멀티밤 시장 자체가 크지 않았고, 올리브영 또한 카니발리제이션 없이 함께 매출 신장을 키울 수 있는 매력적인 제품이라고 생각했기에 가능한 전개다. 모다모다의 블랙샴푸는 갈변현상을 이용해 머리카락이 자연스럽게 탈색된다는 콘셉트였는데, 이 또한 신규카테고리 확장의 좋은 사례다. ✔️타깃층을 세분화해 명확히 브랜딩하라. 이 팁은 이미 여러 카테고리에서 적용되고 있지만, 그 중요성이 크기 때문에 언급하고 지나가겠다. 예시로 선케어 시장을 떠올려 보자. 과거에는 크게 무기자차 선크림과 유기자차 선크림으로 분류했다면, 지금은 토닝 선스크린, 어드밴스드 클리언 선스크린, 레이저 선스크린 등 세그의 세분화가 이뤄지는 것을 볼 수 있다. ✔️직관적인 키워드를 사용하라. 백날 멋진 말을 떠올리는데 시간을 써봤자 아무 소용없다. 집착헤어팩, 이별세럼같이 시선이 확 꽂히는 개성 강한 키워드를 뽑아내는 게 중요하다. 추상적이면 안 된다. 고객한테 고민할 시간만 주는 것이다. 눈에 바로 보여야 한다. 일례로 포화 상태인 탈모 샴푸 시장에서 루톤이 ‘여성 전용 탈모 샴푸’를 키워드로 잡아 큰 인기를 끈 사례가 있다. 후기만 봐도 고객들이 #여성전용탈모샴푸 키워드를 보고 구매한 것을 알 수 있을 정도. 기초 시장에서는 ‘2주 잡티 이별 세럼’으로 누적 판매량 400만 병을 돌파한 구달의 행보가 돋보인다. 뷰스컴퍼니가 다른 마케팅사와 다른 점은 뷰티 버티컬 그리고 이 시장에 대한 에코시스템을 완벽히 이해하고 있다는 것이다. 기획과 퍼포먼스를 모두 안고 가는 이유다. 플랫폼과 브랜드가 상생하는 방법을 찾아야 한다. 매출 신장이 중요한 올리브영과, 브랜딩 관점에서 생각하는 브랜드사, 이 둘은 소통언어 자체가 다르다. 결국은 결론을 먼저 잡고 들어가야 한다. 올리브영에 입점하고 싶다면 그들에게 이렇게 말해보자. "내가 이렇게 하면 너네도 매출이 오를 거야! 그 전략은 이거야!" 원문 브런치 → https://brunch.co.kr/@jinhorus/14
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박진호
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은 따봉
CEO | (주)뷰스컴퍼니
2일 전
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후 회사 잘못들어온거같네요..
배관직종에서 근무합니다 A/S파트에서 일하고 현재 일한지 두달되가는데 4번의 근로계약서 작성요청에도 해준다 하면서 계속 미루고 또한 안전에 좀 예민하고 관심많이 갖는편인데 MSDS또한 전혀 안지키고 염소가스랑 가성소다 절차없이 취급하고 안전염려되서 방독면 쓰고 준비하는데 혼자 살려고 그러냐고 하는말듣고 정이 확떨어지내요.. 일부러 안전사고 예방할려고 부서원들꺼까지 준비해놓고 쓰고들어간건데.. 정말 답없네여.. 빨리 이직자리구해서 퇴사해야겠어요..
마누카
2일 전
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7.5년차 중고신입 가능한가뇨??
근무 지역 때문에 이직을 고려중인데 고민이 많네요 영어 시험 치고 신입으로 갈지 지방국립 공대 3.75 323세 입니다
낫벳
2일 전
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해외파견
일군 인테리어 업체 해외파견 보통 어느 정도 연봉받나요? 경력 10~15년차구요. 차장-팀장급입니다. 해외현장 샵드로잉 업무인데 처음 해보는 파트라서 연봉협상을 어느 정도로 해야할지 모르겠어서 여쭈어봅니다
터틀쉼
2일 전
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창조적 경영을 위한 아이디어 평가방법
일반적으로 "창조적 경영"이란 고객이나 주주 등이 평소 생각하지 못한 놀라운 수준의 가치를 제공하기 위해서, 연구, 생산, 설계, 영업 등 기업의 다양한 영역에 걸친 획기적인 변화를 추진해나가는 활동을 이야기한다. 흔히, 우리가 창조경영이라고 꼽고 있는 셰계적인 사례를 보면, 애플의 아이팟/아이폰, 소니의 워크맨, JK롤링의 해리포터, 캐리어의 에어컨, 포드의 컨베어라인 자동차 생산 등 수많은 것들을 꼽을 수 있는데, 모두 해당기업에게 어마어마하게 큰 성공과 부를 선사했고, 인류에게 새로운 경험과 충격을 주었으며, 사회를 근본적으로 바꾸어 놓았다. 그러나 이렇게 거대하고 혁신적인 사례가 아니더라도, 우리 가까운 곳에서도 창조적 경영의 결과라고 할 수 있는 다양한 제품과 사례들을 만날 수 있다.(물론 이들도 대단하고 혁신적 성공 사례이다.) 최초의 김치냉장고 딤채, LG의 의류관리기(스타일러), 나이키의 운동화, 타타의 소형자동차, 우리 일상에 빠질 수 없는 스타벅스 등 등 등.. 셀수 없이 많다. 이렇듯, 기업에게 대박을 가져다 주는 마술의 지팡이, 도깨비 방망이가 되는 창의적 아이디어를 찾아내고 평가하는 기준은 무엇일까? 이에, 몇개의 관련 서적과 경험을 통해 습득한 창의적인 아이디어 평가기준 (혹은 조건)을 제안한다. 1. 현실적이고 실용적인가? 처음부터 너무 큰 꿈만을 쫓지말고 현실에 직시하고 실용적으로 접근하고 있는가? 대부분의 성공한 사업가들도 처음에는 푼돈으로 조그만 사업으로 시작했다. 2. 단순하고 직관적이며, 모두가 흥미를 끌 아이디어에 집중하고 있는가? 고객은 단순하고 직관적인 제품에 흥미를 쉽게 느끼기 때문에 한 두가지의 멋진 아이디어에 집중하고, 지나친 확장은 자제하는 것이 유리하다. 또한 모두를 즐겁게 할 아이디어인가를 확인해보라. 3. 현재 나와 있는 것보다 나은(유용한) 아이디어인가? 고객이 지금 가지고 있는 제품을 버리고, 새로운 제품을 선택할 충분한 이유와 가치가 있는가를 판단하라 4. 지리적, 환경적, 상황적으로 타당한가? 사막에서 모래를 팔고, 염전에서 소금을 파는 것과 같은 무모함이 있지는 않은가를 생각해 보라. 또한 사회적인 이슈나 문화적인 측면에서도 시장의 거부감이 없는지도 확인해 보는 것이 좋다. 5. 처음부터 너무 크게 시작하지 않은가? 많은 기업들이 성급하게 큰 성공을 지향하는 바람에 지나치게 빨리, 크게 배팅하는 경우가 많다. 너무 급하고 성급하게 달려들어서 통제력과 초첨을 잃게되면 결국 파산하기 쉽다 6. 지속적으로 확장가능한 아이디어인가? 지금은 작지만, 지속적으로 발전할 가능성이 있는 아이디어는 대박을 터뜨릴 가능성이 높다. 초기의 작은 아이디어를 발판으로 시장의 반응을 보면서 방향을 잡아나가는 것이 기업을 키울수 있는 바람직한 방법이 될 수 있다. 이외에도 많은 것들이 있겠지만, 창조적 경영을 위한 아이디어 평가를 시작하는 분들에게 조그만 디딤돌이 되길 바라며..
김지온
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동 따봉
부장 | 현대중공업 조선해양사업본부/DT정보기획부
2일 전
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어떻게 나에 권리를 보장받을수 있을까?
저는 어린이학원에서 운전하는 50대중반 기사입니다 이 글을쓰기위해 여러번 고민하고 어떻게 써야하나 갈등을 많이했습니다 해외에서 오랜세월생활하다 적응안된우리나라에서 처음으로 직장생활하다보니 미흡한것도많고 이해가안가는 부분도있고 어디에 물어봐야하는지도 모르겠고 우연히 리멤버어플을 알게되 그속에 커뮤니티에 물어보면 알겠구나했습니다 운행첫날 학교앞 신호등에서 신호무시로적발 벌금자비로부담,운행3개월 회사돌아와 주차도중사고(뒷 범퍼,라이트,뒷문판금)수리비100만원 자비로부담. 식사시간 1시간있다고 하지만 시간만다 학생을데려오고 더려다주면서 보장없는데 있다고 싸인을해서 뭐라말도 못하고있습니다 근로 계약서엔 여러 명목이있지만 운전을 담당으로하는 기사로서 달랑 두줄로정리된 내용이^^차량 사고시100%.상대차량충돌및 인사사고시(보험처리) 본인50:회사50으로 정리한다.차량사고(차량 파손시 상대차량이 아닌 본인 과실시에 해당)^^ 본인이 계약서에 싸인했지만 시간이가면서 너무 부당한거같아 여러분께 자문을 구합니다
body
2일 전
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시차근무제를 위한 출근시간 변경
회사에서 시차근무제를 진행한다고 했습니다. 그래서 기존 9시반 출근을 9시까지 하라고 하네요. 그것도 기한없이요. 참 재밌습니다. 직원들 이해못하는데 임원 셋 중 둘만 좋아라하시네요. 입사 1달차인데 되게 많은일이 있네요. 정치얘기, 안경쓰는유무(이력서의 사진과 면접때는 안경안썼는데 왜 업무때 쓰냐..), 커피못마신다고 사회생활 어떻게하겠냐 등등..입사 7일차에 나간다했는데 수습때까지만 더 생각해보라고 해서 돈도 버는겸 있는데 정말 재밌습니다^^
aipl
2일 전
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이직할 때 업종 또는 업무 어떤 걸 위주로 보세요?
제안을 받았어요. 너무 하고싶었던 업무인데 업종이 굉장히 생소합니다.. 현 회사와 굳이 공통점을 찾자면 아주 거시적인 관점에서야 비슷하긴 하지만 그래도 달라요. 다들 어떤 걸 위주로 생각하시는지 궁금합니다
갈대씨
2일 전
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데이터분석가가 말하는 직장이야기 - 1. 직장인으로서 중도(中道)의 자세
안녕하세요~ 이번에 리멤버 인플루언서 3기에 지원한 두꺼비세상의 김지영입니다. 리멤버 여러분 앞으로 잘 부탁드립니다. 한 주간 별탈 없이 잘 지내셨는지요. 어느덧 6월도 중순에 지나가고, 한주의 중간인 수요일이 시작하였습니다. 오늘은 데이터 분석 통계에서도 자주 언급되는 평균과 중위수에 대하여 이야기 해볼까 합니다. 회사생활을 하면서 가장 많이 듣는 이야기인 "중간만 해라. 그러면 절반은 간다."라는 말이 있습니다. 항상 튀지 말고 모두가 가는 길을 조용히 가는것이 정신 건강에 이롭다는 이야기지요. 통계적으로 평균은 모집단, "전체의 개체 수의 능력치를 획일화 시킨 값"입니다. 어느정도의 수평치가 비슷하다면 그 집단은 같은 성질을 가진 값이라 할 수 있죠. 그러나 우리는 이러한 패러다임을 바꿔야 할 필요성이 있습니다. 평균을 이야기 할때 데이터 분석에서 항상 체크하는 기준인 "최빈값" 입니다. 평균과 다르게 최빈값의 개념은 "가장 많은 개체들이 가지는 값"이라 하죠. "미국에서 가장 졸업 후 평균초봉이 가장 높은 학교/학과는 사우스캐롤라이나의 문화 지리 학과 이다. 이는 지리학과 졸업생 중 전설적인 농구선수 마이클 조던이 포함되었기 때문이다." 이처럼 통계의 오류를 통하여, 내가 생각하고 있는 중간의 개념은 어디에서든 다르게 적용될 수 있고, 누군가의 평균에 영향을 줄 수있다는 사실입니다. 누군가 저에게 말하였습니다. 어짜피 시도해도 되지.않을 것은 하지말고, 누군가 하지 않는 것은 이유가 있다는 것이라고. 직장인으로서의 성공은 연봉과 진급이지만 성장과 성취감으로도 살아가는 사람들이 있습니다. 중도. 中道。 누군가에게 휩쓸리지 않고 중간의 길을 걸어간다는 뜻도 있겠지만, 반대로 누구에게도 영향을 주지 않고 올곧은 길을 걸어간다는 뜻입니다. 직장생활에서는 수많은 선배와 멘토, 그리고 사수들을 만납니다. 그리고 그들은 후 세대 직장인들에게 많은 영향을 남기죠. 저는 저에게 묻습니다. 오늘 무심코 내가 속한 집단의 한 '조던"의 열정과 능력을 평균화 해버리거나, 누군가의 성장을 가로막진 않았나. 누구에게도 휩쓸리지 않고 걸어가는 중용의 길은 항상 어려운 법이라 생각됩니다. 오늘 하루만큼은 리멤버 여러분 활기찬 직장생활 되시고, 열정넘치는 '조던'이 되시길 바랍니다. 김지영 -스타트업들을 돌아다니며 기술분석, 패션 등 다양한 분야에서 경험을 쌓으며, 현재 프롭테크 두꺼비세상에서 데이터 분석 전담. -개발% 분석50%하는 반반 개발 분석자. -완벽한 자연어 처리에 대한 관심. -웹크롤링, 텍스트마이닝, 머신러닝 기법에 관심. .cc @M.jordan
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김지영
인플루언서
매니저 | 두꺼비세상 데이터팀
2일 전
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이직 결정
1. 이번에 회계기준이 ifrs기준으로 바뀝니다 인수합병으로 인해 자회사 회계팀에 ifrs기준으로 할수있는 사람이없고, 업무분장도 이번에 싹다 바꾸느라 체계가 덜잡혀있어서 맨땅에 헤딩처럼 스스로 다해야합니다 연봉은 3200 식대제공 2.이미 ifrs기준으로 회계처리하고있고, 야근이많다고 합니다. 한명이퇴사하면서 그분이 인수인계해줘야한다고 합니다 일주일 기간정도 인수인계받아서 할수있습니다 연봉3750 식대미제공 지금 1번회사 다니고있는데 2번에서도 합격통보를 받았습니다 1번회사는 사람들도좋고 자리도 만족스러움 2번회사는 정보가 없어서 더불안합니다 전회사에서 사람때문에 그만둔케이스라 고민이되네요ㅜ 어디를가야 좋을까요?
오모라이스
2일 전
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입사 3개월차인데 사수가 되었는데요..
신입 입사 3개월차고 알바분의 사수가 되었습니다. 제 상사는 알바분 업무 가르쳐주기 뿐만 아니라 밥시간, 퇴근 시간 등까지 챙겨주라고 다그치시는데요, 3주째고...일반적인 상황인지...궁금합니다.
eofks183
2일 전
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