퇴직 임원들 재취업이 어려운 이유

06.22 01:35 | 조회수 1,800
낙엽가을
공감가는 기사가 있어 공유합니다 퇴직이 가까워진 임원들이 재취업이 어려운 이유로 말은 잘하고, 피드백은 잘 주는 데 (훈수는 잘 두는 데) 보고서는 못 만든다. 디테일이 떨어진다. 너무 오랫동안 지시, 피드백 주는 역할만 하다보니 다시 일할자리를 찾아도 그들을 찾아주는 사람들이 없다... 동의하시나요?
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댓글 6
움직이는모든것
쌍 따봉
2일 전
BEST실무를 아는 임원축은 72~81년생 뿐. 넘치고 모자르면 말이 넘치고 능력이 부족하더군요. 공공기관장 이 될 나이가 되니 혜택을 다 줄인다네요. ㅎㅎ 지들끼리 헤쳐먹고 지 자식들 앉혀 놓고서 한참 일 할 40대가 임원되니 임금 삭감 이라~ 55~65 가 배불리며 망쳐 놨으니 그들에게 강제 징수를 하던지~ 참. 현재 기업문화 병폐의 지들이 만들고 얼마나 더 망치려고 재취업을? 한국에 베비부머들을 해외로 koica 강제파견하여서 식민화 시키라면 한국 땅이 넓어질겁니다. (주둥이로 땅따먹기) 정년을 만 48세로 하고 이후는 매년 계약직 갱신으로 성과 입증하게 해야 합니다. (수정됨)
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